La nueva política de reconocimiento se desarrolló de forma conjunta con el Sindicato de Obreros Navales (SAONSINRA) busca fomentar y fortalecer el reconocimiento del trabajo diario y la productividad para potenciar el crecimiento y desarrollo.

Con el objetivo de poner en valor el trabajo y esfuerzo diario de los trabajadores y trabajadoras de la empresa, el Grupo SPI Astilleros presentó una nueva política de incentivos y beneficios. Se trata de una iniciativa elaborada en conjunto con el Sindicato Argentino de Obreros Navales (SAONSINRA) y el Cuerpo de Delegados destinada a construir un ambiente laboral más motivador y productivo para todo el equipo.

La iniciativa tiene como objetivo destacar y premiar el esfuerzo del equipo en aspectos relativos a puntualidad, asistencia, productividad, seguridad y categorizaciones. De esta forma, a partir del 1 de enero de 2025, las y los trabajadores que cumplan una serie de requisitos podrán acceder a premios mensuales y semestrales.

Estos incentivos buscan no solo mejorar el desempeño individual, sino también fortalecer el trabajo en equipo y la cohesión con los objetivos y valores que tiene el Grupo SPI Astilleros.

Por otro lado, en la nueva política también se estableció un incentivo por categorización a través del cual se otorgará un premio a las y los trabajadores que sean categorizados en el marco del Programa de Categorización Laboral que se lleva adelante cada 2 años, con la idea de fomentar el desarrollo productivo y las mejoras continuas a nivel laboral y profesional, tanto de forma individual como colectiva.

Al respecto, la gerenta de Política Social y Gestión Institucional del Grupo SPI, Débora Marrero, se refirió a la importancia de poner en valor el trabajo de todo el equipo y destacó el proceso conjunto con el SAON para implementar “una iniciativa que reconoce la mejora productiva” y que “se alinea con los valores y estrategias del astillero” a la hora de fomentar el reconocimiento del trabajo diario para “potenciar el crecimiento y desarrollo de la empresa y de sus trabajadores”.

Por su parte, Juan Speroni, secretario general del Sindicato de Obreros Navales expresó que «acuerdos de estas características reafirman el compromiso conjunto de trabajo y capital en un sendero para mantener y consolidar el entramado productivo, para dotarlo de una mayor competitividad con inclusión de los y las trabajadoras mejorando sus niveles de ingreso. Este acuerdo se magnifica, además, porque a pesar de la compleja situación actual siembra esperanza hacia el futuro para nuestra industria naval y, en particular, para el Grupo SPI Astilleros. Destacamos la actitud del directorio del astillero que, en estas circunstancias actuales de condicionamiento para discutir salarios, recepcionarán el planteo sindical para construir consenso, única fuente para arribar a coincidencias positivas para lograr mayor desarrollo en la actividad.»